丝雨，今天在济南参加了大众报业集团第一轮的面试，面试的结果要等明天才能出来，无奈还要在济南度过第二个夜晚，希望明天早上她能够听到好消息，面试通过接着还要笔试。据说她应聘的编辑职位，一共是6个空缺，可是接到面试来通知的人却多达近200人，面试单位可谓是百里挑一，只是这个人数众多，看起来很热闹的面试却像个闹剧。
用人单位通过搜集的简历，难道真的就不能赛选适合自己需求的合适人才，在小范围组织笔试？现在的简历大多都有照片在上面，非要让几百号人从各地车马劳顿赶来对薄公堂，几百人从早上面试排到下午，短短几分钟的时间，明知故问的问问简历中几个写的很清楚的基本问题，我不知道这些人事部的人精们能面出什么来？难道他们的眼睛真是用来相面的，顺便帮你看看将来生男生女？还是他们的时间和精力是无限的，那管你的时间和金钱是有限的？或者是仅仅完成他们的工作，在形式上让外界看到他们的招聘规模，让领导看到自己的工作能力?
玩呗，谁让你是400万分之一的应届毕业生呢，你就是猴，不耍你耍谁？
闲来没事，粗略的算了算丝雨的找工作的开支，异地面试已经有三次了，每次平均耗时2天，每天的平均消费150元（包括食、住、行），看来马上要逾越千元大关了，其实这也是小数，想想每次为一个岗位几百人争先恐后，想想400多万的就业大军，如果平均一个应届大学生的找工作的平均支出为500元，06应届毕业生以400万计，500×400万＝20亿 ，不算不知道，一算吓一跳，看来就业市场那是相当的繁荣啊！
只是繁荣的背后，是百万学子的奔波和每个家庭的牵挂，面对就业形式的日益严峻，僧多粥少的局面，求职成本势必水涨船高，少林足球里的周星驰可以用脚踢出一个未来，还没找着工作的兄弟姐妹们，准备着用钱去砸出一个未来吧。
其实我觉得花在明处的钱似乎还是有限的，而那些托关系，走后门的灰色支出可能更加触目惊心，只不过我们也遵守这“周喻打黄盖－一个愿打有个愿挨”的潜规则，总比那些有钱还没处使的强吧？(借以自嘲)，随着为找工作所花的钱越来越多，金钱的“马太效应”越来越明显，似乎有钱、有背景的同学更有前途与钱途，社会的公平效应得不到体现，不知道未来的我们是否还能保持一个中正的心？
前面说的关于面试的问题，言辞有些极端，我觉得那些以异地生源为主的招聘单位完全可以利用网络来简化面试流程，比如通过QQ，MSN都可以视频聊天，现在网络这么普及，不必千里迢迢坐车过去方便？而且单位也不用去安排面试场地，时间和方式相对自由也更加能够了解面试者的真是水平，（丝雨昨晚一宿都没睡着，今天面试的考官还不把她当成动物园里跑出来的…）^_^，当然之后的笔试是应该去现场统一考试，维护它的公平性嘛，可是什么时候真正公平过？
希望明天的丝雨，一切顺利！
LP,辛苦了！
IT版 吉祥三宝
域名注册证书，你有吗？
